Kulturlebnisse
Seit über 25 Jahren bin ich als IT-Spezialist in verschiedenen Firmen und Branchen tätig, vom Start-Up bis zum Multinationalen Unternehmen, von der Metallindustrie über Versicherung bis zur Bundesverwaltung.
Dabei habe ich verschiedenste Unternehmenskulturen erlebt, wobei ich in jeder Kultur immer Schönes und Positives aber auch Baustellen und Bedenkliches fand.
Dies Verschiedenheiten brachten mich dazu, Unternehmenskulturen intensiver zu analysieren und insbesondere nach Veränderungsmöglichkeiten im Bereich der Kultur zu forschen.
Dabei bin ich zur Erkenntnis gelangt, dass im Bereich aktiver Bewirtschaftung einer Unternehmenskultur nur relativ wenig Methodik bekannt ist geschweige denn gezielt zum Einsatz gebracht wird.
Auf dieser Website präsentiere ich einige Ansätze und Erkenntnisse zur aktiven Gestaltung einer Unternehmenskultur, damit Unternehmen attraktiver, innovationsfreundlicher und schlussendlich auch wettbewerbsfähiger werden.
Nebst meiner „technischen“ Tätigkeit als IT-Architekt bin ich als Kulturarchitekt in verschiedenen Transformationsprojekten tätig, wobei ich als zertifizierter Change-Coach auch einen starken Fokus auf die Kommunikation der Veränderung lege.
Daniel Schmid
