Unternehmenskultur aktiv bewirtschaften.
Punkto Attraktivität eines Arbeitgebers ist die Unternehmenskultur heute stärker im Fokus denn je. Kultur-Change ist gefragt, dem Zufall sollte dieser nicht überlassen werden. Kultur by Design und Kultur-Change-Prinzipien sind die Antwort darauf.
Der Kulturarchitekt als Befähiger im Kultur-Change
definition einer neuen Rolle
Der Kulturarchitekt nimmt im Rahmen des Kultur-Change die Rolle des konzeptionellen Beraters ein. Zudem ist er in aktuellen agilen Settings auch Servant-Leader, Transformations-Coach, Brückenbauer, Kommunikator und Moderator.
“… Culture eats Strategy for breakfast!“ Alles schon gehört. Was ist, wenn wir die Kultur bewusst und strategisch designen? Dann heisst es bald: “… Stragegy designes Culture for breakthrough! “
Daniel Schmid
Gründer von kulturarchitekt.ch